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職場活性、適正採用、法令遵守で企業の業績アップを図る(1/3)

篠原丈司 しのはらたけし

3つの視点から問題の本質を分析

 大分市を中心に、中小企業の“人”に関するサポートをおこなっている「社会保険労務士 篠原事務所」。労務問題のリスク分析と予防・解決をはじめ、労働・社会保険の手続きや各種給付申請、就業規則などの作成といった業務を行っています。

 「一言で社会保険労務士と言っても、年金や労働問題、安全衛生など、人や事務所によって専門分野が大きく分かれるんですよ」と教えてくれたのは、代表を務める篠原丈司さん。「うちの事務所では『職場活性』『適正採用』『法令遵守』の3つの軸を大切に考えた企業改善をアドバイスしています。職場の活性化を図るには、働きやすい環境を整える事と社員教育が効果的。一気にモチベーションを上げるコンピテンシー(仕事ができる人の行動特性)作成研修や、ワーク・ライフ・バランス支援など、業績アップにつながる職場活性プランを一緒に考えます。採用に関しては特に細心の注意が必要ですが、ほとんどの会社では担当者任せになっているのが現状です。会社の軸となる経営理念に沿った人材採用、履歴書の見方、面接の事前準備などの採用コンサルティングも行っています。 “攻め”の「職場活性」「適正採用」に対して、“守り”の「法令遵守」は、会社存続に欠かせないもの。就業規則などをしっかり整備していないと、労使トラブルが起こった場合に会社を守ることができません。」

 この3つの要素に焦点を当てた独自の方針のもと、「経営者に伴走する」という気持ちで、企業や社員を楽しく元気にするため日々走り回っている篠原さん。温厚で誠実な笑顔の裏には、「『人』の分野で業績アップという目に見える結果を残せなければ、社労士としての存在価値がない」と言い切るほど、自身の仕事への厳しさも持ち合わせています。

<次ページへ続く>

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事務所名 : 社会保険労務士 篠原事務所
住所 : 大分県大分市下郡1602-1 大分県保険医会館2-8 [地図]
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