コラム

 公開日: 2016-05-27  最終更新日: 2016-06-13

雇用保険料免除のタイミング

ソフトを使って給与計算を行っていると、雇用保険料の免除について、
何らかの注意喚起(アラート)が出る場合があります。

担当者が理解していなくて、そのままにしたり、
生年月日の入力など確認を怠ると、思わぬ落とし穴がある、


意外に難しいのが、この雇用保険料です。


今年の4月から雇用保険料が下がっています。

一般の事業で0.4%、それ以外の事業で0.5%と
それぞれ0.1%のダウンですが、

4月から働く分の保険料という意味なので、支払日とは関係ありません。

つまり、末締め翌月10日払いだと5月10日から変更ということになります。


ここで混乱しがちなのが、高年齢雇用保険加入者の免除のタイミングです。

高年齢雇用保険加入者の免除のタイミング


免除となる高年齢とは、4月1日時点で満64歳以上の
雇用保険加入者のことを指します。


本人、会社も保険料が免除されますが、今年の4月1日で満64歳だと、
給与計算での保険料控除をストップしなければなりません。

前述の場合だと、やはり5月10日支給分からということになります。

もちろん、保険料が免除されるだけで、
雇用保険の被保険者には変わりありません。


6月から始まる労働保険料の年度更新では、
昨年の4月1日に満64歳以上の対象者を確定保険料の算定から除きます。

給与計算とはズレるので、混乱しないように注意が必要ですね。

雇用保険料免除
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