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職場活性、適正採用、法令遵守で企業の業績アップを図る(3/3)

篠原丈司 しのはらたけし

「次世代へ残したい会社」づくりを目指して

 紆余曲折の末たどり着いたこの職業には、「いい仕事に出会ったとつくづく感じています。社労士は企業の問題点を指摘し、経営者の悩みを解決する医者のような存在。問題をクリアできて感謝される時は、社労士として本当に感激の瞬間です」と充実しているようす。
 顧問先企業の発展のため忙しく動き回る毎日ですが、自分自身の人生のなかで大切なものにはしっかり時間を確保しているといいます。それは“唯一”の趣味と言う野球と、生きがいである2歳の娘の育児。公式審判員も務める篠原さんは、選手や審判として試合に参加しながら、週に一度は野球を楽しんでいるそう。また娘と過ごすことで育児の楽しさを知った篠原さんは、「おおいたパパくらぶ」に参加。子育て中のパパ仲間と一緒に、絵本の読み聞かせなどの活動を楽しんでいます。

 「この仕事を始めてから、時間管理の考え方が変わりました。人生の優先順位は何かを意識して過ごすようになったんです。また子どもが生まれてから、次世代のために・・・、という新たな目標もできました。子どもたちが大人になった時、少しでも暮らしやすい社会であってほしい。そのためにも社労士の仕事を通して、地元の中小企業が元気になるお手伝いを続けていきたい」と語る篠原さん。社労士という伴走者として、これからも多くの経営者をサポートし続けることでしょう。
(取材:2012年4月)

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