コラム一覧 :適正採用

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採用時の確認書類

昨年、京都で軽ワゴン車が暴走し多数の方が死傷した痛ましい事故がありました。京都府警はこの事故で死亡した運転手の勤務先社長を、業務上過失致死傷の疑いで書類送検する方針を固めたということです。この従業員にてんかんの持病があることを社長が事故前に把握していて、事故を起こす危険を予... 続きを読む

適正採用

2013-03-11

採用面接の準備

皆様の会社では、求職者の履歴書をどのタイミングで入手していますか?面接当日に求職者が持参した封筒を開封、そして面接スタート・・・。履歴書を見ながらその場で考えた質問で、「なかなかいいんじゃないか、よし採用!」これではなかなか良い採用が出来ませんよね。採用面接に会社側と... 続きを読む

適正採用

2013-03-09

適正テストって使えるの?

大分の「元気な会社作り」をお手伝いしています、社会保険労務士の篠原です。「面接だけじゃわからない、まずは採用してからだね。」多くの経営者や採用担当者からこのような声を聞きます。しかし、一度採用してしまえば少々働き方が悪くても現在の法律では簡単に解雇は出来ません。会社は教育... 続きを読む

適正採用

2013-02-07

人材採用を現場任せにしていませんか?

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皆様こんにちは。このたびマイベストプロに参加させて頂きました社会保険労務士の篠原です。地元大分で「元気な会社作り」をお手伝いしています。これから中小企業の経営者様向けの情報を発信していきますので、どうぞよろしくお願いします!さて、経営者で「人」についての悩みが無い方はい... 続きを読む

適正採用

2012-04-26

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実績
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2014年5月24日 大分県信用組合様主催「けんしん大学」5月講座で「業績アップにつながる人事労務管理7つのポイント」と題して講師をさせていただきました。...

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このプロの紹介記事
篠原丈司 しのはらたけし

職場活性、適正採用、法令遵守で企業の業績アップを図る(1/3)

 大分市を中心に、中小企業の“人”に関するサポートをおこなっている「社会保険労務士 篠原事務所」。労務問題のリスク分析と予防・解決をはじめ、労働・社会保険の手続きや各種給付申請、就業規則などの作成といった業務を行っています。 「一言で社...

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研修というのを忘れて熱くなりました!

「今さら聞けない『小さな会社』の労務管理勉強会」に初めて...

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国が推進している「働き方改革」では、取り組むべき最大のテーマとして「長時間労働の削減」が取り上げられ...

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法定労働時間の44時間特例は使えますよ
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給与計算を行う上では、1日8時間を超えた時間を割増賃金の必要な残業として計算します。ところが、もう...

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