コラム

 公開日: 2017-04-24 

部下が育たないのは上司の育て方の問題

責任者研修や幹部候補研修を依頼される時に、決まって言われるのが、「うちの社員は部下育成かできない」ということです。

そしてそういう社員さんにほぼ100%共通するのが、「いい部下を育てようとしている」ことです。

どんなに良くても所詮「部下」なのです。決して自分以上を育てようとしていないのです。

ここがそもそもの大きな間違いで、どんなに良い部下でも、部下は部下、自分より力量の小さい人間しか育てなければ、代を重ねるごとにスケールダウンするのは当たり前です。

「自分以上を育てる」

ただ一つ、その意識を持つだけで部下育成はガラっと変わります。

自分以上に成ってもらうには、そりゃあ、厳しくもなるでしょう、細かくもなるでしょう、過去の栄光の自慢話よりも、教訓としての失敗話が多くなるかもしれません。
今まで以上に時間を割き、より多くの接点を持つようになるでしょう。

これぞ師弟愛、部下育成の原点です。

自分以上に育て上げる。

代を重ねるごとにスケールアップ間違い無なしです。

いつまでも自分が上だとダメなんです。

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ファイナンシャルプランナー 園田経人

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